HORA DE EVALUAR

VoBo	Indicadores	Valoración
Docente		1.0	2.0	3.0	4.0	5.0
	Participar de forma activa y responsable en el trabajo colectivo; y mostrar una buena actitud hacia el grupo.
	Colabora en la distribución de tareas y de responsabilidades, identificando correctamente las individuales y las colectivas
	Intercambia información, comparte recursos personales, aporta ideas, modifica propuestas de trabajo para fomentar la eficacia del grupo.
	Utiliza adecuadamente las habilidades comunicativas y participativas, identificando quién aporta qué respecto del objetivo del grupo.
	Asume la tarea individual como imprescindible para lograr el resultado colectivo y es capaz de defender el resultado del trabajo del equipo.
	Realiza una evaluación ajustada del proceso de trabajo y de los resultados conseguidos.

NOTA	CRITERIOS
1.0	Muestra desinterés, No colabora en la distribución de tareas y responsabilidades, Hace pocas aportaciones al trabajo del grupo y no se muestra dispuesto a compartir informaciones y recursos, Escucha poco a los otros y a menudo está a la defensiva o se muestra agresivo. Participa poco en el proceso de trabajo del equipo.
2.0	A pesar de que muestra buena disposición para compartir, apenas contribuye a la eficacia del equipo porque no se prepara de forma suficiente para poder hacer las aportaciones que requiere la tarea común
3.0	Muestra una actitud favorable a buscar y compartir informaciones y recursos. Hace propuestas para mejorar el funcionamiento y la eficacia del grupo
4.0	Se implica mucho en el trabajo del equipo y es capaz de identificar necesidades, aportar información y recursos, dar ideas y tomar la iniciativa para solucionar problemas.
5.0	Se comunica con los otros de forma proactiva. Es siempre asertivo, valora todas las opiniones y es capaz de generar un clima que hace avanzar el diálogo, fomenta la colaboración y mejora la calidad del trabajo del equipo. Colabora de forma decisiva en la concreción de los objetivos del grupo y en la elaboración del plan de trabajo, y procura que todos los miembros del equipo se sientan responsables. En su actuación tiene siempre presente que el trabajo individual es imprescindible para lograr un resultado colectivo de calidad e intenta que todos los miembros del equipo compartan esta idea. Se compromete con el resultado colectivo y lo defiende.